Основните елементи на личната инициатива

Личната инициатива оглавява списъка на качествата, които трябва да притежава успешният лидер.

Личната инициатива е онова, което може да ви помогне да блеснете сред останалите и да успеете да вземете кормилото на живота в ръцете си.

Ако сте попаднали в кръговрат на непрекъснато отлагане на днешната работа за утре, тази статия ще ви мотивира да завършите замисленото.

Така ще изпитате удовлетвореност от себе си и ще добиете увереност, че можете да постигнете това, което искате.

Останалите качества са:

• избиране на основна цел;

• вдъхновяващ мотив за преследване на основната цел;

• колективен гений, даващ възможност за придобиване на необходимата за постигане на основната цел сила;

• самоувереност, съответстваща на обхвата и предмета на основната цел;

• самодисциплина, която е достатъчна, за да бъде упражняван контрол върху разума и сърцето при постигането на основната цел;

• постоянство, основано на волята за победа;

• добре развито въображение, овладяно и целенасочено;

• способност за вземане на конкретни и бързи решения;

• способност за съставяне на мнение въз основа на известни факти вместо на предположения;

• склонност към полагане на свръхусилия;

• ентусиазъм, който се поддава на контрол;

• добре развит усет към детайлите;

• способност да се приема критика, без да се затаява обида;

• осведоменост по отношение на десетте основни мотива, вдъхновяващи човешката дейност;

• способност за съсредоточаване на вниманието върху всяка отделна задача;

• желание за поемане на отговорност за грешките на подчинените;

• способност да се признават достойнствата и способностите на хората;

• постоянна положителна умствена нагласа;

• способност за поемане на отговорност за всяка възложена работа или задача;

• способност за безусловна самоувереност;

• толерантност към подчинените и партньорите;

• способност да се довежда докрай всяка задача;

• способност да се набляга по-скоро на прецизността, отколкото на бързината;

• стабилност, това е единственото изискване за лидерството, което може да бъде изразено с една дума, но е също толкова важно за успеха, колкото са и останалите.

Съществуват и други, не толкова съществени качества, които добрият лидер трябва да притежава, за да довежда докрай начинанията си; изброените по-горе обаче са абсолютно задължителни. Оценявайте добрите лидери по тези качества и наблюдавайте как ги използват в работата си, макар че понякога това става на подсъзнателно ниво.

Про съвет: записвайте си това, което искате да свършите на лист (задължително на ръка, така активирате много мозъчни неврони, което подсилва процеса на ангажиране).

Когато завършите нещо от списъка го оградете или задраскайте като завършено. По този начин сами давате шот от допамин на вашия мозък, който той ще асоциира като награда за завършената дейност. В резултат на това ще се почувствате много добре спрямо себе си.

Правете  дори с най-елементарните дейности и с времето ще имате желание да си давате отново и отново дозата допамин като завършвате все повече задачи.  По този начин ще развиете много по-голяма мотивация да продължавате по този начин в дългосрочен план, а не само за ден или два.

 

 

Възползвайте се от нашите базирани на психологията обучения и  индивидуални консултации

Източник: В статията са използвани части от книгата : „Направете го сега!“ – Наполеон Хил, PMA: Science of Success, Educational Edition. Napoleon Hill Foundation, 1983, стр. 201–203 , издателство Изток-Запад

Мислите ли, че някой ваш  близък или приятел ще намери тази статия за полезна? Изпратете му я! 🙂

Последвайте страницата на “Наука за хората” във Facebook и LinkedIn!

За още полезни статии->

Ина

Ина Иванова е организационен психолог и съосновател на „Наука за хората“ – компания, която предоставя обучения и консултантски услуги в сферата на ефективото общуване, невербалната комуникация, изграждането на имидж. Работи с действащи политици, популярни личности, мениджъри и предприемачи.